提升自身“硬核”能力,锻造新时代“老虎团”青年!
  时间:2021-11-26  点击量:   
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青年是企业的生力军,如何有效助推青年快速成长成才,组织在其中发挥着至关重要的作用,今年以来,五公司以集团公司“基础管理提升三年行动”为着力点,以全力推进“我为群众办实事”实践活动为落脚点,用一系列务实举措,让团组织成为青年职工信得过、靠得住、离不开的“知心人”和“贴心人”。

思想引领,增强青年战斗力

近日,五公司党委坚持将学习贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务,持续加强共青团组织建设,全面夯实团员青年政治思想基础。同时,结合公司“1+4”团课计划和企业形势任务教育,积极组织开展专题团课,迅速掀起学习全会精神热潮。

近年来,五公司持续为新入职职工开展新生专题培训、专题讲座、参观红色基地等一系列思想教育活动,让新入职职工们接受思想和灵魂洗礼,为其筑牢理想信念的“压舱石”。

“参观完铁道兵纪念馆,我被前辈们艰苦奋斗、勇往直前的精神深深感染。作为铁道兵的传人,我要传承好铁道兵精神,为企业的发展贡献青春力量!” 2021届新入职大学生感慨道。

今年9月,天津市滨海新区突降暴雨,造成泰达大街镇海桥附近严重积水,给当地人民生命财产安全造成严重威胁,五公司在接到政府抢险救灾指令后,迅速调集力量,组织党员先锋队和青年突击队,争分夺秒奔赴救灾现场,300余名青年职工陆续赶到救援一线,经过近12个小时的配合救援,周边交通快速恢复,人民生命财产安全得以保障,顺利完成滨海新区政府和人民交付的光荣战斗任务。

救援过程中,青年突击队始终坚持冲在前,大家累了就在原地缓缓,饿了就在现场扒拉两口盒饭,汗水趟过一张张稚嫩的脸庞上,写满了坚毅和担当,他们用自己的双手为城市筑起了一道防洪“青春堤坝”。

搭建平台,提升青年岗位“贡献度”

多来年,五公司以“青”字号品牌活动为载体,以培养技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标,提高青年职工的职业道德修养、岗位技能和创新能力。

通过持续推进“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“青年突击队”等“青”字号品牌活动,切实发挥了品牌工作的示范性、实效性。引导青年职工在项目生产经营中创先争优,以活动成效促进生产经营,在实践中锻炼培养青年队伍,在各种急、难、险、重任务中深入开展青年突击队活动,组织动员广大青年当先锋、担重任、作贡献,确保各项工作任务优质高效完成。

通过开展系列品牌活动,为青年职工提供了大显身手的用武之地和开放包容的竞争平台,大幅提升了五公司青年职工们在各自岗位上拼搏奋进的热情,充分调动了青年职工干事创业的积极性和创造性,在公司上下形成了百舸争流千帆竞、你追我赶比实力的干事创业环境。

疏通渠道,铺就青年“幸福路”

“育苗工程”,疏通青年职工成长渠道。按照“基础管理提升三年行动”部署,五公司积极组织各项目开展“课堂+现场”形式开展技能培训,动员一线技术骨干力量为青年职工讲述攻克的技术难关、学到的专业技能、领悟的工作心得等,帮助青年梳理工作要点、施工流程等,助力青年职工实现技能提升。

多年来,五公司深入开展青年技能竞赛,紧密结合企业发展战略,开展专业化技能比武和竟赛活动,以赛促学、以赛促练;深化“双导师带徒”活动,立足公司实际、注重培养效果、完善考评机制、推广先进模式,为青年职工适应企业、融入岗位、尽快成长提供帮助。

“鹊桥工程”,疏通青年职工婚恋“通道”。11月11日,五公司广州片区的30余名男职工与施工驻地医疗机构等单位的30余名女青年在广州地铁项目部携手相逢,开启怦然心动之旅。该活动是五公司推进“我为群众办实事”实践活动的重点举措之一,通过积极与兄弟单位、业主单位、地方等开展单身青年联谊活动,成立“红娘志愿服务队伍”,充分利用“大数据”,提供“精准化”、“订单式”服务,为青年职工解决婚恋问题做好服务,从而增强青年职工的幸福感、获得感和归属感,为其长远发展铺就一条“幸福路”。

同时,五公司还积极推进“青春心向党 建功新时代”等主题团日活动,带领青年职工在重温党史的同时,掀起大干高潮,为公司高质量发展贡献青春力量!


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